Фото с сайта АО «ПО «Севмаш»

Мероприятие проводится в рамках национального проекта «Демография» при поддержке Федеральной службы по труду и занятости РФ. Финансирование обеспечивается из федерального бюджета.

В 2019 году по направлению «3D-моделирование в машиностроении» на базе САФУ прошли обучение девять работников предприятия. После двухмесячного курса они сдали экзамен и получили сертификат, подтверждающий полученные профессиональные навыки.

В этом году переобучение по данному направлению проходят ещё два работника Севмаша.

- В результате обучения предпенсионеры повышают свой профессиональный уровень и получают востребованные на нашем предприятии новые навыки. Кроме того, мы продолжаем работать над расширением перечня направлений и учебных заведений для дальнейшего образования, - отметил начальник отдела технического обучения Севмаша Павел Фалев.

Работники предприятия предпенсионного возраста и те, кому исполнилось 50 лет, могут пройти обучение по выбранной компетенции один раз за весь период действия программы - до 2024 года.

Для этого требуется зарегистрироваться на сайте www.50plus.worldskills.ru. Получить консультацию можно в отделе технического обучения (улица Железнодорожная, 1) или по телефону 8-921-078-42-58.