Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день и в удобное для них время. Тогда как для иных работников он составляет 28 календарных дней, за исключением случаев, предусмотренных законом.

По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но оно не распространяется на несовершеннолетних - до истечения 6 месяцев непрерывной работы по заявлению ему должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск.

Запрещается непредоставление работнику в возрасте до 18 лет ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд или отзыв из отпуска.