С приветственным словом перед собравшимися выступила заместитель главы администрации по финансово-экономическим вопросам Мария Спиридонова.

Основная цель проведения Всемирного дня охраны труда - привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Тема этого года: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». Международная организация здоровья относит стресс к главным заболеваниям, угрожающим здоровью человека в XXI веке. В России по данным аналитиков, каждый третий работник хотя бы раз в неделю испытывает сильный стресс, а 13 процентов - практически ежедневно. Большая часть трудящихся признают, что их психологическое состояние определяют именно результаты работы, а не внутренние ресурсы, такие как, например, уверенность в своих силах. Согласно исследованиям, которые провели страховые компании, проблемы на работе приводят к болезням чаще, чем, например, финансовые или семейные неурядицы. Для решения этой задачи необходимо сформировать культуру управления стрессом на рабочем месте, минимизировать его воздействие на работника, создать благоприятный климат в коллективе.

Вопросы охраны труда, обеспечения безопасности и сохранения жизни и здоровья работающего населения важны для нашего города, находящегося в условиях нехватки профессиональных кадров.

По данным регионального отделения Фонда социального страхования РФ в Архангельской области в 2015 году 588 работников получили травмы на производстве, что на 125 меньше, чем в 2014 году (в Северодвинске - 140), 19 - погибли (в Северодвинске - 1), 44 - получили травмы с тяжёлыми повреждениями (в Северодвинске - 8). Выявлено 95 случаев профессиональной заболеваемости (в Северодвинске - 51).

Приведенные выше данные о травматизме на производстве и профессиональной заболеваемости в Архангельской области и Северодвинске свидетельствуют, что многие вопросы в сфере охраны труда сегодня не решены, и решать их предстоит общими усилиями при тесном взаимодействии и сотрудничестве: федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, регионального отделения Фонда социального страхования РФ и других организаций.

Администрация Северодвинска ежегодно проводит ряд мероприятий, которые призывают как работников, так и руководителей предприятий и организаций серьёзно относиться к технике безопасности на производстве, обратить внимание на недостатки в организации этой работы, распространять передовой опыт, вести информационно-разъяснительную кампанию. Смотр-конкурс по охране труда является одним из таких мероприятий.

В номинации «Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых не превышает 100 человек» первое место присудили МУП «Локомотив» Северодвинска; второе - СМУП ЖКХ «ГОРВИК»; третье - школа № 3 имени Героя Советского союза К.М. Трухинова.

В номинации «Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 100 до 250 человек» одержала победу Северодвинская ТЭЦ-2; второе место - Северодвинские городские тепловые сети; третье - муниципальная библиотечная система.

В номинации «Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 250 до 500 человек» первым стало ОАО «Научно-исследовательское проектно-технологическое бюро «Онега»; второе место у Северодвинской  ТЭЦ-1; третье - у ОАО «Северодвинский хлебокомбинат».

В номинации «Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 500 до 1000 человек» первое место заняла Северодвинская городская больница № 1; второе место - филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» в Северодвинске; третье место - Северодвинская городская больница № 2 скорой медицинской помощи.

В номинации «Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет свыше 1000 человек» места расположились следующим образом: первое место - АО «СПО «Арктика»; второе - Северодвинская городская детская клиническая больница; третье - АО «ПО «Севмаш».