В этом году в Северодвинске впервые применяется смешанная форма проведения аттестации, включающая в себя тестирование и собеседование. Первый этап – тестирование – успешно прошли все аттестуемые, показавшие достаточно высокий уровень знаний законодательства и нормативных муниципальных актов. Сейчас проходит второй этап – собеседование.
Оценка соответствия муниципальных служащих осуществляется по результатам тестирования, ответов на вопросы при собеседовании и с учетом качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
– Муниципальный служащий должен знать нормативно-правовую базу, а также соблюдать Кодекс муниципального служащего, требующий не только добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, но и уважительного отношения к населению и решению проблем горожан, – считает мэр Михаил Гмырин.
В случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии муниципального служащего занимаемой должности мэр Северодвинска может принять решение о повышении в должности, о присвоении внеочередного классного чина.
Если же комиссия примет решение о несоответствии должности, может быть принято решение о понижении муниципального служащего в должности, направлении его на переподготовку или повышение квалификации. В случае несогласия с понижением или невозможностью перевода на другую должность аттестуемый может быть уволен.
Аттестация муниципальных служащих проходит один раз в три года.