На повестке дня были: отчет по итогам исполнения двухстороннего соглашения за первое полугодие 2015 года, работа администрации Северодвинска и профсоюзных организаций, направленная на обеспечение соблюдения требований законодательства о труде. В рамках встречи был так же поднят вопрос о мониторинге заработной платы в образовательных учреждениях города и другие аспекты деятельности.

Как отметил начальник городского управления образования Сергей Попа, мониторинг уровня заработной платы в учреждениях образования ведется ежемесячно, ежеквартально проходят совещания по этому вопросу с руководителем и главным бухгалтером каждого учреждения. Стороны отметили соблюдение гарантий по оплате труда работников, в том числе предусмотренных «дорожными картами» для бюджетников.

Профсоюзы внесли предложение провести более подробный анализ уровня профессиональных заболеваний и производственного травматизма на предприятиях и в организациях города, продолжить совместную работу по улучшению условий и охраны труда.

Отдельно был обсужден вопрос об организации летней оздоровительной кампании и занятости детей и подростков. Так, в ходе дискуссии был вынесен ряд предложений. В их числе: организация посещений городских оздоровительных лагерей членами координационного Совета организаций профсоюзов Северодвинска, привлечение студентов - будущих педагогов на производственную практику в городские лагеря и т.д.

Было отмечено, что большую роль в софинансировании летней оздоровительной кампании играют и градообразующие предприятия.

Результатом встречи стало принятие решения по подготовке нового соглашения на 2016 - 2018 годы. Участники встречи подчеркнули, что особое внимание необходимо уделить возможности заключения трехстороннего соглашения с участием работодателей Северодвинска. Членам координационного совета предложено до 30 сентября представить предложения в проект нового документа.