Посетить это предприятие предложил Вячеслав Росляков во время предыдущего заседания этого совета, которые по традиции проходят на выезде в различных точках Северодвинска. Глава города Михаил Гмырин пошёл навстречу пожеланию, и дал указание организовать визит членов консультационного совета, который ещё называют советом старейшин, на это предприятие, сто процентов акций которого принадлежат муниципалитету.

Экскурсию по производственным цехам провёл генеральный директор Александр Макаровский. Многие ветераны здесь уже не в первый раз, поэтому сразу отметили изменения - современные линии, аппараты, новинки в ассортименте. Те, кто был на заводе впервые, поразились чистоте, образцовому порядку. И всех, разумеется, покорили ароматы, а также особая атмосфера радушия и доброты.

Специалисты хлебокомбината пояснили, что они - единственные в регионе - остались верными старым традициям выпечки на живой закваске. Здесь, как и в старину, к творению теста допускаются лишь добрые пекари:
- Дрожжи - они живые, и у плохого человека или у работника в дурном настроении хлеб не получится даже при полном соблюдении технологического процесса, - заверили сотрудники.

Поскольку в хлеб не добавляют «химию», срок реализации у него всего три дня, поэтому впрок запасаться северодвинским не стоит. Лучше почаще свежий покупать.
После осмотра производственных помещений ветераны пили чай с вкуснейшей выпечкой и делились впечатлениями и воспоминаниями.

Тамара Моногарова, долгое время возглавлявшая северодвинское здравоохранение, вспоминала лихие девяностые:
- В больницах не хватало денег, лекарств, продуктов. Комбинат, который тогда возглавлял замечательный человек - Павел Ушаков, давал нам свою продукцию под честное слово. И нашим больным хлеб выдавали не по половине кусочка, как в других городах, а вдоволь!

Иван Зинюк, возглавляющий ветеранскую организацию АО «ЦС «Звёздочка», тоже очень тепло отозвался о коллективе хлебокомбината, о его продукции и о готовности руководства к сотрудничеству, кооперации.

На вопрос гостей о социальных льготах, зарплате работников был ответ:
- Полный соцпакет, возможность профессионального роста, средний заработок - 33-45 тысяч рублей.

Услышав это, многие члены консультационного совета, кто в шутку, кто почти серьёзно, пообещали вскоре вернуться и заглянуть в отдел кадров.