Анализ состояния и причин производственного травматизма

в организациях Северодвинска за первое полугодие 2022 года

Управление экономики Администрации Северодвинска доводит до Вашего сведения информацию о состоянии производственного травматизма в организациях города.

В первом полугодии 2022 года в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска, произошло 49 несчастных случаев на производстве, что на 5 несчастных случаев больше, чем за аналогичный период 2021 года (44 несчастных случая).

В организациях города зарегистрировано 3 несчастных случая со смертельным исходом, что на 2 несчастных случая больше, чем за аналогичный период 2021 года (1 несчастный случай).

К несчастным случаям со смертельным исходом привели следующие виды происшествий: падение при разности уровня высот; воздействие движущихся деталей оборудования; поражение электрическим током.

Противоправные действия третьих лиц стали причиной несчастного случая с тяжелым повреждением здоровья.

Количество дней временной нетрудоспособности от производственного травматизма составило 1090 чел./дня, в 2021 году этот показатель составлял 1291 чел./дня. Уменьшение по дням нетрудоспособности произошло на 15,6 %.

Количество пострадавших на 1000 работающих - коэффициент частоты несчастных случаев на производстве (Кч) за 1 полугодие 2022 года составил 0,66, за 1 полугодие 2021 года - Кч = 0,61.

Коэффициент тяжести за 1 полугодие 2022 года (Кт) в организациях Северодвинска составил 22,24, за 1 полугодие 2021 год - Кт = 29,3.

Наиболее высокий коэффициент частоты производственного травматизма за 1 полугодие 2022 года, превышающий среднее значение по Северодвинску, 0,66 отмечается в следующих отраслях экономики:

обрабатывающие производства - Кч = 0,88;

здравоохранение - Кч = 0,99.

Наиболее высокий коэффициент тяжести несчастных случаев на производстве, превышающий среднее значение по Северодвинску 22,23 за 1 полугодие 2022 года зарегистрирован в следующих отраслях экономики:

здравоохранение - Кт = 27,0;

образование - Кт = 60,5.

На основании результатов анализа, расследованных несчастных случаев на производстве установлено, что основными причинами производственного травматизма являются: неосторожность самих работников; неудовлетворительная организация производства работ; низкая производственная и трудовая дисциплина.

К концепции, посвящённой безопасности, гигиене труда и благополучию работников «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» присоединилось 100 организаций.

Обращаем внимание на увеличение общего количества несчастных случаев, а также несчастных случаев со смертельным исходом.

Учитывая, что одной из основных задач работодателя является сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, просим уделить особое внимание профилактике несчастных случаев на производстве.

К важным организационным мероприятиям по предупреждению производственного травматизма относятся:

обеспечение эффективного функционирования системы управления охраной труда;

внедрение процедуры управления профессиональными рисками, проведение мероприятий, позволяющих устранить, минимизировать риски возникновения несчастных случаев;

внедрение системы внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства, в том числе организация регулярного самообследования с помощью интерактивного сервиса «Электронный инспектор»;

контроль качества обучения работников требованиям охраны труда;

внедрение производственного контроля, в том числе проведение лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, предусмотренных Санитарными правилами;

направление средств на финансирование предупредительных мep по сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников;

реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников, разработка и внедрение программ укрепления здоровья на рабочем месте.

При организации работы в области охраны труда необходимо учитывать, что каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте.